報復には様々な方法があり、その効果は一概には言えません。上司や監督者、同僚は、次のような方法で報復することがあります。

他の人とは違う扱いをする

- 他の人と比べて優しい、または意地悪であること

- 経営陣があなたに特別な待遇や特別な仕事を与えている

- あなたを無視する

- 厳しいコメントや噂を広める

同僚や上司があなたに対して報復行為をしていると思われる場合は、遠慮なく信頼できる経営陣に連絡するか、RDWY/Redway倫理課に直ちにご連絡ください。報復行為をしている同僚や経営陣に決して立ち向かわないでください。倫理ホットラインに任せてください。

信頼できる経営陣、またはRDWY/Redway倫理/自殺ホットラインにすぐに連絡してください！同僚や上司が自殺願望を持っていなかったとしても、後悔するよりは安全策を講じた方が良いので、待つ必要はありません。適切な担当者に連絡することで、誰かの命を救うことができます。

あなた自身または他の従業員の解雇が倫理に反するものであったことを証明できる場合、解雇を取り消すことができます。倫理に反する解雇の証明には以下が含まれます…

- テキスト

- ビデオと写真

- 多数の関連証人フォーム

- マネージャーと従業員の間で口論や口論、憎しみがあったことが知られている

解約を取り消したい場合は、oneRedwayアカウントが閉鎖される前に、解約後30日以内に申し立てを行ってください。アカウントが閉鎖された場合は、信頼できる管理担当者に連絡して、代わりに申し立てを行うことができます。