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レッドウェイ管理評価

シナリオの質問

次のシナリオについて、最も適切な選択肢を選択してください。あなたはレッドウェイの施設で働いていますが、目の前の業務を完了するための人員が不足しています。人員を招集したいのですが、会社の資金が不足しているため、それができません。どうしますか？
最も重要なタスクを手近で処理してから、他のタスクに移ります。
ビジネスのニーズの方が重要なので、とにかくもっと多くの人を呼びましょう
他のレッドウェイ施設からのサポートを要請する
最も重要なタスクをトップパフォーマーに委任し、他のタスクは自分で処理する

上記のシナリオに最適なソリューションを選択してください。

次のシナリオについて、最も適切な選択肢を選択してください。2人の同僚が頻繁に口論していることに気づき、パフォーマンスを向上させるために何か対策を講じたいと思っています。あなたならどうしますか？
2人の仲間を分ける
従業員の1人を別の部署に異動させる
2人の同僚と話し、フィードバックをONE REDWAYに反映させる
両方の同僚にコーチングを行い、次回同じことが起きれば解雇すると脅す

上記のシナリオに最適なソリューションを選択してください。


個人評価

チームで働くのが楽しい: 1- 同意しない 10- 絶対に同意する
私は同僚と自分自身に責任を負わせるべきだと考えています: 1- 同意しない 10- 絶対に同意する
一人で仕事をしたい：1- 同意しない 10- 絶対に同意する
私は普段、私生活よりも仕事を優先しています。1- 同意しない 10- 絶対に同意する
私は同僚や仲間が目標を達成できないことをよく責めます: 1- 同意しない 10- 絶対に同意する
チームの目標を達成できなかったことで、私は自分を責めることが多いです。1- 同意しない 10- 絶対に同意する
私は自分よりも他人を優先することが多いです：1- 同意しない 10- 絶対に同意する
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