Las represalias pueden tener diferentes efectos; algunas son más difíciles de detectar que otras. Su gerente, supervisor o compañeros de trabajo pueden tomar represalias...

Tratándote de manera diferente a otros como

- ser más amable o más malo en comparación con otros

- la gerencia le brinda un trato especial o un trabajo especial

- ignorándote

- difundir comentarios/rumores duros

Si cree que un compañero o gerente está tomando represalias en su contra, no dude en contactar a un miembro de confianza de la gerencia o al departamento de ética de RDWY/Redway de inmediato. Y recuerde: NUNCA confronte al asociado o gerente que esté tomando represalias; deje que la línea directa de ética se encargue.

Contacte inmediatamente a un miembro de confianza de la gerencia o a la Línea Directa de Ética/Suicidio de RDWY/Redway. No espere, incluso si el compañero/gerente no tenía pensamientos suicidas, más vale prevenir que lamentar. Contactar a la persona adecuada puede salvarle la vida.

Si tiene pruebas de que su despido o el de otro asociado fue poco ético, puede anularlo. Las pruebas de un despido poco ético incluyen...

- textos

- vídeos e imágenes

- numerosos formularios de testigos asociados

- discusión conocida/pelea verbal y odio entre el gerente y el asociado

Si desea anular su baja, presente una reclamación dentro de los 30 días posteriores a la baja, antes de que se cierre su cuenta de oneRedway. Si su cuenta se cierra, puede contactar a un miembro de confianza de la gerencia para que presente la reclamación en su nombre.